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注重长期 始终以客户长期回报为先

时间:2018-03-02 来源:中国基金网 字号:      

资本市场上的基业长青,比昙花一现来的更加美丽。

 

滴水穿石,投资比的是长期致胜,实现财富的长期保值增值才是终极目标。

 

如何让为客户实现财富长期保值增值?

 

作为价值投资的坚定实践者,东方红资产管理经过多年的持续努力,围绕客户长期回报不断提升核心竞争力,在投资、销售、激励约束等方面建立起与之相匹配的机制,经过多年的发展,形成了以客户利益为中心、以价值投资为核心理念的文化和土壤,拥有了自己的生态系统、品牌和生命力。

 

以客户利益为先

客户利益、公司利益、股东利益是资产管理公司需要面对的选择,三者之间既相互融合又无法兼得。

“永远秉承客户利益至上的原则”,以成为受人尊敬的资产管理公司作为奋斗目标,东方红资产管理发展之初就建立了统一的价值观和发展理念。

 

相对于其他行业,资产管理行业具有特殊性。一般的行业中,消费者有较强的定价能力和分辨能力,制造商需要提供最高的性价比,才能得到持续发展。而资产管理行业是后端提供服务,消费者没有定价权,且缺乏辨识能力。因此,投资者的信任是资产管理机构生存和发展的基础。

 

资产管理机构的首要责任是为客户创造长期稳定的回报。因此,客户回报是资产管理机构必须重视的核心问题,将客户利益永远置于首位。

 

事实上,大多数资产管理机构设定发展目标时都希望能够兼顾上述三者利益关系,但很多时候,鱼和熊掌不能兼得,当两者不可兼得时,东方红资产管理的选择是:做强、客户利益、长期利益。为了更好的履行对客户的责任,一直坚持以投资业绩为导向,不盲目追求做大规模;以专业的态度勤勉尽责,坚持在长跑中胜出。

 

致力于长跑中胜出

投资犹如马拉松。快即是慢,慢即是快,投资的目标是资产的长期增值。长期投资,就是不局限于短期市场涨跌,将投资的眼光和时间放得更长远,因此对资产管理机构的心态和理念要求更高。

 

“投资的窍门不是要学会相信自己内心的感觉,而是要约束自己不去理会内心的感觉。”彼得•林奇认为,成功的投资一定是逆人性的,长期投资者不仅应当有耐心、常识、坚持不懈、独立研究,更加应当具备面对市场普遍性恐慌时不受影响的冷静判断力,即使在市场信息不完全的情况下也能够做出大概率胜出的投资决策。

 

价值投资最核心的能力是准确评估企业的内在价值,这也是东方红一直强调的核心竞争力。

 

价值投资的原理很简单,就是便宜买好货。价格围绕价值上下波动,价格终将反映价值。价格低估的标的迟早会被发现,优秀企业的成功不会被长期忽视,所以东方红特别强调长期投资,与时间做朋友。

 

引导合理资产配置

普通投资者在资产配置上一直存在着明显的结构问题,导致实际收益远远小于市场及产品的收益,投资者往往在市场高位时持有更多筹码,而低位时持有较少甚至没有筹码。

 

“倒金字塔”式的资金投入结构,导致了较高的投资成本,这让大部分投资者最终盈利很少甚至亏损。

 

马克·塞勒斯在《你为什么不能成为巴菲特》里曾谈及优秀投资者应具备的七种品质,其中,最重要的特质是在市场剧烈波动时候,投资者仍能保持投资思路的一致性。在实际的操作中,追涨杀跌,跟风看涨或看空的盲目投资判断仍然是不少投资者易进入的误区。因此,要理性进行投资,必须要克服本性弱点,尽可能放长眼光。

 

要想将投资者的资金投入结构变成“正金字塔式”,则需要遵循投资纪律,克服“追涨杀跌”的人性弱点,进行逆势布局。东方红资产管理一直帮助投资者克服人性的弱点,通过长期投资弱化短期市场波动的影响,真正获得长期复合收益。

 

东方红资产管理一直致力于“寻找满意的客户,让客户满意”,强调寻找长期的资金,寻找认可长期价值投资理念的投资者,通过公司的专业能力,为客户实现长期复合回报,让客户满意。

 

在长期思路的指引下,东方红发行了封闭三年运作的基金产品和定期开放的基金产品,进行长线投资。同时通过持续的投资者教育和引导工作,帮助投资者理解长期价值投资理念,并在投资中真正贯彻。

 

共同的团队文化

长期价值投资本身就是一种正确价值观的体现。东方红资产管理给人感受最大的就是共同的团队文化、一致的价值观、长期传承的投资理念。

 

企业的长期成功可以简单概括为,正确的道路、优秀的人才、优秀的管理、正确的激励。

 

在正确的道路方面,东方红资产管理一直都是以为投资者实现长期财富增值作为目标,坚持以客户利益为中心,坚持以价值投资为核心理念,不断提升核心竞争力。

 

人才是资产管理行业的核心资产,东方红资产管理专注于专业人才的培养,以专业能力为核心竞争力,从而提升长期主动管理能力和客户服务能力。

 

资产管理公司的核心资源是人才,关于精英的管理和组织方式,东方红资产管理总结出了一套原则,包括公开透明、分散决策、决策自由、权责对等和民主集中等,希望满足精英人才的所思所想。

 

正确的激励也非常重要,围绕客户长期回报,东方红资产管理建立起与之相匹配的中长期人才激励约束机制,为公司发展提供有效保障。

 

透视东方红资产管理的发展路径,可以概括出这些关键词:始终以客户利益为先,坚持价值投资,注重长期,以人为本,这也是资产管理公司的长期发展之道。

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